临近十月自考，总有小伙伴在后台咨询自考有哪些热门专业？哪些专业的就业前景最好？今天，小编带你走进这个听着非常高端、神秘的#工商企业管理专业#
一、培养目标
工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标在于培养涉外企业和机构中优秀的管理型人才。该专业重点培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，使学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力以及发现、分析和解决实际问题的才干。
二、具备知识与能力
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
三、开设课程
以中国人民大学工商企业管理专业课程设置为例，课程主要以政治理论、经济理论为主，并增加高层次管理者必备技能和方法的学习，在未来能够应对管理性质的工作和一般性经营活动。
在学习过程中，侧重对知识的拓展和能力的提高，培养自己分析问题和解决问题的能力、表述观点和与人沟通的能力、判断及把握机会的能力、熟练使用计算机等现代管理工具的能力，因为综合性的能力，是一个优秀的管理者所必备的技能。
所学科目大都是生活中常接触的，内容容易理解，方便记忆，比拗口的汉语言记忆起来更简单和接地气，大家纯靠理解力也没有压力。至于其中的数学类科目重要考点非常少，题型基本不变，往年真题的雷同率非常高，很容易就能考过。
四、就业方向
从开设的专业课程就能够看出来，市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等学科的课程工商企业管理都有所涉及，因此，对口的就业面很广。
近几年随着国家经济高速发展，新兴行业的公司如雨后春笋般，层出不穷。据官方数据统计，我国每年工商管理人才需求达到9.5万人，其中国有企业需求4万人，非国有企业3万人，政府及其它机构需求2.5万人，巨大的市场缺口，意味着在未来20年内，工商企业管理专业的就业形势良好。
归纳总结一下，工商企业管理专业的同学们，毕业后可从事的岗位有以下几种：
1、传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘传统管理类岗位不占优势，会受到具有专业技术背景人才的竞争冲击。但是，也不必担心，一般大中型企业都会安排新进管理专业的人员到一线业务岗位接受管培或锻炼，熟悉公司业务体系，积累一定管理经验后，再提升至管理层，也就是说工商企业管理专业的同学们的晋升率对比其他人员要高很多。
2、市场营销管理类岗位
对于各行各业来讲，市场营销岗位是必不可少的业务岗位，销售的好坏决定了企业发展的好坏。该岗位不仅市场需求量大，入行要求低，而且高端营销岗位收入颇丰。
但是，激烈的行业竞争加剧了企业多市场营销人员的要求，除了必备专业的职业素质和技能之外，出色的市场管理和项目策划能力也是必备条件。对于综合技能卓越的工商企业管理人才来说，无疑占有绝对的优势，喜欢市场的同学们，可以选择进入自己喜欢或看好的行业内，深挖行业销售模式，有针对性的培养自己的管理能力。
3、人力资源管理类岗位
工商企业管理专业在专科段和本科段中都开设了人力资源相关课程，立志从事人资事业的同学们，可以很轻松的入门并得到晋升。因为绝大部分人力资源管理专业毕业生，基本从事基础性工作如薪酬结算、员工关系、绩效、招聘、培训等，专业技能强但管理能力欠佳，相反，工商企业管理专业出众的管理能力带来相对顺畅的职业晋升。
4、物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有“第三个利润源”之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万，人才的缺乏导致高级物流管理人才的待遇也是杠杠的。
此外，在学习的过程中，要多接受商业管理资讯，现代管理学之父--彼得·德鲁克的相关书籍，《德鲁克论管理》、《德鲁克的十七堂管理课》、《德鲁克的管理思维》等国内作者编译的书，都可以读，经典的学术著作会带给你带来跨时代的思想。