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拓展培训是个比较有前景的产业，随着物质文化生活的充裕，精神文化生活显得尤其重要，如果让你选择是吸着汽车尾、气吃着化学食品、天天堵车的生活还选择呼吸新鲜空气、吃着绿色食品、一路畅通的生活呢？我想你肯定愿意选择后者，当然你说我要生存，必须选择前者，那也是可以理解，那么这时偶尔的拓展培训对你来说就犹如雨后的阳光一样美好了，拓展培训就是放松心情，减轻压力，与大自然的亲密接触，提升自身素质，感受集体的快乐，其乐融融。企业单位需要培训，他们所需要的是新鲜的能激发自己的潜能积极向上的东西，想体验不一样的项目给自己带来的不一样的感受，作为培训机构所要研究的不单单是经济利益，更主要的是怎么打破陈规，创新立异，怎么给培训学员创造更新颖更有价值的东西，而不是为了竞争而竞争，为了利益而利益，应该站在客户的角度开发新的项目，即能满足客户的需求，又达到了公司发展的目标，这才是拓展培训的企业发展之道！
团体分组对抗性训练。这种模式比较适合营销团队的训练模式。把不同的营销团队分为对抗的几组，精心设计项目，以积分的形式，最后比较得分情况，以此来评判哪个队伍比较有实力。其实这种模式就是利用人们争强好胜的心理作用所设计的项目。虽然是一场拓展培训，但同样是一样的项目，为什么一个团队能很好的完成，而另个团队就是无法完成，最后还让团队的领导者受到惩罚，这就在团队成员的心理上造成很大的压力，或许迫于“面子问题”，失败的队员就会自我反省，自己从自己的身上找出原因，从而达到培训的目的
拓展培训作为纯服务类型的产业，越来越引起各大企业、学校等各行业的关注，也赢得了各界的青睐和好评，各行各业对于拓展培训这个产业也比较认可，当然认可的是拓展培训对企业以及其他各单位带来好处和效果。拓展培训产业既然存在就有其存在和发展价值，也许不同的行业对拓展培训有不同认识，但其存在的价值做过拓展培训的单位是身同感受的，拓展培训给企业单位带来的效果是非常明显的，就是要提高员工素质，提高团队凝聚力，增加员工间的感情交流，提高团队协作能力，体现的是一种团队精神，把这种培训效果有效的结合到每个企业单位自身的企业文化中去，会起到加成的培训效果。这就是拓展培训存在意义和价值。
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