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      包子店加盟——后期扶持很重要
    很多开包子店的人，事实上都是*一次开店做生意，这个时候，我们所选的包子店加盟公司后期的扶持就显得尤为重要，很多学院式培训的公司都是教完技术就让学员自己回家开店，好一点的还送上开店手册作为参考，这种情况对于学员来说就像是“一锤子买卖”，更谈不上后期扶持，开店成功率几乎为零。所以在选择包子店加盟品牌时一定要搞清楚后期的扶持政策，最好是选择专业市场导师带店指导的模式，这样的话，才能更容易上手开店更成功!
      加盟青露会有全面的培训
　　专业的培训系统：针对加盟店和直营店的专业培训系统，从理论到实践全面培训，使门店的运营管理能力在同行业保持领先地位。
　　培训中心：公司总部建有独立的培训中心。宽敞明亮的教室、标准化的模拟店、各类培训课程、优秀的培训师团队......这些硬件条件和软实力使总部培训中心成为公司发展的四大支柱之一，为所有门店提供全方位的培训支持。
　　五星门店制度：公司在所有门店推广执行《五星门店标准制度》，以“产品篇”、“清洁篇”、“服务篇”、“公司配合篇”、“综合检查篇”这五个方面为依托，确保门店在同行业竞争中保持强大的竞争力。
　　“4+1”上岗证体系：所有门店员工必须通过青露培训部的《上岗证》考核，只有获得《上岗证》的员工才能到门店上岗，以保证所有员工符合青露的上岗标准。加盟店开业前还必须活动“3个点心师上岗证、1个售卖员上岗证、1个加盟商资格证”即“4+1”上岗证后方可开业，以保证成功的新店开业。
　　员工晋级考核体系：公司为门店各级岗位设置了完善的晋级考核体系。员工星级评估制度和员工晋级发展之路保证了员工在青露公司有一个良好的职业规划，每一名既有机会进入公司的管理团队，又有机会成为青露加盟商，圆自己一个老板梦。
　　训练员体系：公司在各市场设有直营店，每个直营店配置2-3名训练员负责员工的岗位实操培训，保证了各门店的员工在最短时间内掌握行业的核心技能。
    包子店加盟——实体店教学很重要
    目前市场上大致有两种教学培训模式：一种是学院式教学，即在培训教室里面学习包子技术，这样看似简单易学，其实在学习中严重缺乏实战经验，感受不到真正开店经营中的紧张忙碌情况，更难以解决开店时的一些突发情况，学到的东西就像纸上谈兵，真实情况下难以真正上手;另一种是实体店教学，即在公司的直营店中进行实地培训，实打实的学习做包子的所有流程，亲自动手操作所有机器设备，真实地面对消费者，不仅学习技术，更学会管理店铺、经营包子店的流程和经验，对于后期自己开店的人来说，这种模式更加受用!

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